Unsere Berater und Beraterinnen des Beratungsnetzwerks 50Plus

Ich bin Michael Hampel – Experte für exzellente Führung, generationenübergreifende Zusammenarbeit und nachhaltige Mitarbeiterbindung.

Seit über 25 Jahren begleite ich Unternehmen, Unternehmer und Führungskräfte dabei, ihre Führungsarbeit zu verbessern. Mehr als 1.000 Firmen, 300 Unternehmer und 2.500 Führungskräfte haben seither von meiner Arbeit profitiert.

Mein Fokus liegt auf der dauerhaften Transformation von Unternehmen: Entwicklung neuer Geschäftsfelder, systematischer Generationenwechsel und Aufbau exzellenter Führung, die Mitarbeiter langfristig bindet. Als Mitglied im Verband psychologischer Berater e.V. verbinde ich fundierte psychologische Ansätze mit praktischer Erfahrung, um nachhaltige Lösungen zu schaffen.

Meine Arbeit ist praxisnah, individuell und auf Ihre Anforderungen zugeschnitten. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Führungsteam entwickle ich Lösungen, die von allen getragen und sofort umgesetzt werden.

Meine Mission

Ich arbeite mit mittelständischen Unternehmen im DACH-Raum, die ihre Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg sehen. Mit meiner Unterstützung steigern sie Führungsqualität, Attraktivität als Arbeitgeber und langfristigen Unternehmenserfolg.

Durch wertschätzende, klare und fördernde Führung schaffen Sie psychologische Sicherheit – die Basis für Motivation, Eigeninitiative und Kreativität. So entstehen Teams, die sich gegenseitig stärken, die Gesundheit fördern und die Identifikation mit Ihrem Unternehmen steigern.

Schaffen Sie Führungsqualität, die Freude, Motivation und beste Ergebnisse ermöglicht. Dabei unterstütze ich Sie gerne.

Beratungsschwerpunkte aus über 25 Jahren Erfahrung

• Strategische Unternehmensentwicklung
• Nachhaltige Führungskräfteentwicklung
• Selbst- und Mitarbeiterführung mit Fokus auf mentale Stärke
• Mitarbeitergewinnung, -motivation und -bindung
• Führung und Bindung von Mitarbeitern 50+
• Unternehmensnachfolge und C-Level-Besetzungen
• Coaching von Führungskräften und Top-Management
• Dauerhaft wirksame Change-Prozesse

Mein Qualifizierungsverständnis

1. Ich arbeite mit Kunden und Führungsteams am Erfolg ihrer Projekte und nutze Stärken und Potenziale der Mitarbeiter.
2. Entwicklung braucht Wertschätzung und Klarheit – beides prägt meinen Ansatz.
3. „Aus der Praxis – für die Praxis“: Alle Inhalte sind sofort anwendbar.
4. Konzepte werden individuell und ganzheitlich gestaltet.
5. Der Mensch steht im Mittelpunkt.
6. Ziel ist die Stärkung von Auftritt und Selbstsicherheit.
7. Workshops und Coachings sind lösungsorientiert und auf Ergebnisse ausgerichtet.

Prinzipien meiner Arbeit

• Klarheit & Ehrlichkeit: Nur offene Kommunikation schafft nachhaltige Veränderung.
• Wertschätzung: Jeder Mensch verdient Respekt – unabhängig von Position, Alter oder Herkunft.
• Verlässlichkeit: Wir halten Vereinbarungen ein und arbeiten verbindlich zusammen.
• Vertrauen: Grundlage jeder Zusammenarbeit – Missverständnisse räumen wir klar und direkt aus.
• Engagement: Ich bringe Herzblut und volle Aufmerksamkeit ein und identifiziere mich mit meinen Kunden.
• Qualität: Über 25 Jahre Erfahrung kombiniert mit kontinuierlicher Weiterbildung sichern hohe Standards.

Schaffen Sie Führungsqualität, die Freude, Motivation und beste Ergebnisse ermöglicht. Dabei unterstütze ich Sie gerne.